Élvonalbeli
Élhető
Éltető
Élvonalbeli
Élhető
Éltető
Élvonalbeli
Élhető
Éltető
Élvonalbeli
Élhető
Éltető
Élvonalbeli
Élhető
Éltető
Élvonalbeli
Élhető
Éltető
Élvonalbeli
Élhető
Éltető
Élvonalbeli
Élhető
Éltető
Élvonalbeli
Élhető
Éltető
Élvonalbeli
Élhető
Éltető
Élvonalbeli
Élhető
Éltető
Élvonalbeli
Élhető
Éltető
Vállalatokat építünk
Jövőálló szervezetek építésében vagyunk felsővezetők, tulajdonosok partnerei az elérhető legjobb nemzetközi gyakorlatokra építve.
Jövőálló szervezetek építésében vagyunk felsővezetők, tulajdonosok partnerei az elérhető legjobb nemzetközi gyakorlatokra építve.
Akiket már magabiztossá tettünk:
Ismerj meg minket!
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő, diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Ismerj meg minket!
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő, diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Ismerj meg minket!
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő, diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Ismerj meg minket!
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő, diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő, diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő, diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő, diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő, diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő, diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő, diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő, diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő, diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
01
02
02
Irányítási hatékonyság fejlesztése – integráltan és iteratívan
A vállalatvezetés céljai és értékrendje összhangban van.
A szervezeti működés összehangolása értékáram logikát követ.
A döntések adatalapúak, a folyamatok digitalizáltak
03
03
Megoldások
komplex kihívásokra
Megoldások
komplex
kihívásokra
Ha már régóta érzed, hogy változtatni kell,
itt az ideje lépni.
Kezdjük egy őszinte beszélgetéssel.
Ha már régóta érzed, hogy változtatni kell, itt az ideje lépni.
Kezdjük egy őszinte beszélgetéssel.
Ha már régóta érzed, hogy változtatni kell, itt az ideje lépni.
Kezdjük egy őszinte beszélgetéssel.
Stratégia, ami mozgásba hoz.
Változás,
Stratégia, ami
mozgásba hoz.
Változás,
ami meg is marad.
ami meg is marad.
04
04
01
Amit teszünk
Irányítási hatékonyságot növelünk menedzsment struktúrák és dinamikák fejlesztésével.
Stratégiai, működési, szervezeti és digitalizációs fejlesztésben tesszük magabiztossá a vezetőket és szervezeteiket.
01
Amit teszünk
Irányítási hatékonyságot növelünk menedzsment struktúrák és dinamikák fejlesztésével.
Stratégiai, működési, szervezeti és digitalizációs fejlesztésben tesszük magabiztossá a vezetőket és szervezeteiket.
02
Ahogyan tesszük
Nem sebtapaszokat használunk. Együtt dolgozunk a vállalat vezetésével: provokálunk, megértünk, támogatunk és képessé teszünk, hogy a változás fenntartható legyen.
02
Ahogyan tesszük
Nem sebtapaszokat használunk. Együtt dolgozunk a vállalat vezetésével: provokálunk, megértünk, támogatunk és képessé teszünk, hogy a változás fenntartható legyen.
03
Amiért csináljuk
Szeniorok, elsőszámú vezetők, tulajdonosok vagyunk. Szeretünk kiválóak, őszinték, alázatosak, provokatívak lenni. Megérteni, folyamatosan fejlődni, fenntartható hatást elérni. Kiemelkedővé tenni.
03
Amiért csináljuk
Szeniorok, elsőszámú vezetők, tulajdonosok vagyunk. Szeretünk kiválóak, őszinték, alázatosak, provokatívak lenni. Megérteni, folyamatosan fejlődni, fenntartható hatást elérni. Kiemelkedővé tenni.
04
Ahogyan sikeressé teszünk
Élvonalbeli szemléletet és módszereket fenntartható tempóban átadva jelentősen javítható a működés, a stratégiamegvalósítás és a vezetők közérzete is.
04
Ahogyan sikeressé teszünk
Élvonalbeli szemléletet és módszereket fenntartható tempóban átadva jelentősen javítható a működés, a stratégiamegvalósítás és a vezetők közérzete is.
05
05
Eddigi sikereink
Családi vállalkozások
Családi vállalkozások
Családi vállalkozások
Legújabb blog bejegyzések, Eventek
Legújabb blog bejegyzések, Eventek
Legújabb blog bejegyzések, Eventek
Szakmai cikkek, gondolatok és történetek a vezetésről, technológiáról és tanulásról.
Hol találkozhatsz velünk?
Kezdjük egy őszinte beszélgetéssel.
Kezdjük egy őszinte beszélgetéssel.
Ha már régóta érzed, hogy változtatni kell, itt az ideje lépni.
Ha már régóta érzed, hogy változtatni kell, itt az ideje lépni.
Akiket már magabiztossá tettünk:
Akiket már magabiztossá tettünk:
Élvonalbeli, élhető, éltető vállalatokat építünk.
Minden jog fenntartva! © KÜRT Consulting Zrt. 2026
made by
Élvonalbeli, élhető, éltető vállalatokat építünk.
Minden jog fenntartva!
© KÜRT Akadémia Zrt. 2026
made by
Élvonalbeli, élhető, éltető vállalatokat építünk.
Minden jog fenntartva! © KÜRT Consulting Zrt. 2026
made by