Kürt Consulting

Vezetésfejlesztés

Vezetők, vezetői csapatok és vezetői gyakorlatok fejlesztése

Referenciák

Több, mint 20 éve vezetek tulajdonosként vállalkozást, 1 évvel ezelőtt kezdtünk el együtt dolgozni. Sajnálom, hogy nem 10 évvel hamarabb tettük ezt meg, veletek minden pikk-pakk a helyére kerül, olyan dolgok is, amikben hosszú évek óta nem tudtunk előrelépni.
Tóth Gábor ügyvezető igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"A legkülönlegesebb a veletek való munkában az, hogy a második alkalomtól már a csapat tagjává váltok. Megismeritek a céget, a kollégákat, ez szinte természetes. De ti ezen kívül még arról sem feledkeztek meg, hogy a nap végén az egész folyamatnak az a lényege, hogy a mi vásárlóink jól járjanak. És ezt a célt, fókuszt mindig visszahozzátok – akkor is ha mi már elvesztünk valahol a részletekben."
Heiszler Gabriella ügyvezető igazgató - Spar
"Az a tapasztalatom a veletek való munkával, hogy rövidtávon sok benne a móka, hosszútávon jelentős a haszon. A KÜRT Consulting egyedi megközelítése, az integrált szemlélet teljesen más színvonalat jelentett, mint amivel addig találkoztunk."
Chikán Attila vezérigazgató - Alteo
"Én személy szerint sok-sok megerősítést kaptam az eddigi vezetői gondolkodásom és döntéseim tekintetében. Érzékelem magamon a változást abban, hogy a vállalkozás fő céljai és mozgatói, illetve az alsóbb szintű feladatok között sokkal tisztábban látom a kapcsolatot és azt a munkatársaim részére is érzékeltetni tudom. A személyre szabott képzések mindenképpen hozzájárultak a fókuszaim megtalálásához illetve javítottak az együttműködési-, konfliktuskezelési-, kommunikációs- és döntésképességemen."
Krémer Csaba operatív igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"Köszönöm ezúton is az értő, kísérést, a kibontást és megújulást meghívó-támogató kapcsolódásodat! Külön is köszönöm a fejlődésünket árnyékaink és belső dinamikánk összefüggései felismerésének ösztönzésével is segítő, figyelmes velünk haladásodat!"
Székelyné Kováts Eszter képzésvezető - Sapientia Főiskola
Több, mint 20 éve vezetek tulajdonosként vállalkozást, 1 évvel ezelőtt kezdtünk el együtt dolgozni. Sajnálom, hogy nem 10 évvel hamarabb tettük ezt meg, veletek minden pikk-pakk a helyére kerül, olyan dolgok is, amikben hosszú évek óta nem tudtunk előrelépni.
Tóth Gábor ügyvezető igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"A legkülönlegesebb a veletek való munkában az, hogy a második alkalomtól már a csapat tagjává váltok. Megismeritek a céget, a kollégákat, ez szinte természetes. De ti ezen kívül még arról sem feledkeztek meg, hogy a nap végén az egész folyamatnak az a lényege, hogy a mi vásárlóink jól járjanak. És ezt a célt, fókuszt mindig visszahozzátok – akkor is ha mi már elvesztünk valahol a részletekben."
Heiszler Gabriella ügyvezető igazgató - Spar
"Az a tapasztalatom a veletek való munkával, hogy rövidtávon sok benne a móka, hosszútávon jelentős a haszon. A KÜRT Consulting egyedi megközelítése, az integrált szemlélet teljesen más színvonalat jelentett, mint amivel addig találkoztunk."
Chikán Attila vezérigazgató - Alteo
"Én személy szerint sok-sok megerősítést kaptam az eddigi vezetői gondolkodásom és döntéseim tekintetében. Érzékelem magamon a változást abban, hogy a vállalkozás fő céljai és mozgatói, illetve az alsóbb szintű feladatok között sokkal tisztábban látom a kapcsolatot és azt a munkatársaim részére is érzékeltetni tudom. A személyre szabott képzések mindenképpen hozzájárultak a fókuszaim megtalálásához illetve javítottak az együttműködési-, konfliktuskezelési-, kommunikációs- és döntésképességemen."
Krémer Csaba operatív igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"Köszönöm ezúton is az értő, kísérést, a kibontást és megújulást meghívó-támogató kapcsolódásodat! Külön is köszönöm a fejlődésünket árnyékaink és belső dinamikánk összefüggései felismerésének ösztönzésével is segítő, figyelmes velünk haladásodat!"
Székelyné Kováts Eszter képzésvezető - Sapientia Főiskola
Több, mint 20 éve vezetek tulajdonosként vállalkozást, 1 évvel ezelőtt kezdtünk el együtt dolgozni. Sajnálom, hogy nem 10 évvel hamarabb tettük ezt meg, veletek minden pikk-pakk a helyére kerül, olyan dolgok is, amikben hosszú évek óta nem tudtunk előrelépni.
Tóth Gábor ügyvezető igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"A legkülönlegesebb a veletek való munkában az, hogy a második alkalomtól már a csapat tagjává váltok. Megismeritek a céget, a kollégákat, ez szinte természetes. De ti ezen kívül még arról sem feledkeztek meg, hogy a nap végén az egész folyamatnak az a lényege, hogy a mi vásárlóink jól járjanak. És ezt a célt, fókuszt mindig visszahozzátok – akkor is ha mi már elvesztünk valahol a részletekben."
Heiszler Gabriella ügyvezető igazgató - Spar
"Az a tapasztalatom a veletek való munkával, hogy rövidtávon sok benne a móka, hosszútávon jelentős a haszon. A KÜRT Consulting egyedi megközelítése, az integrált szemlélet teljesen más színvonalat jelentett, mint amivel addig találkoztunk."
Chikán Attila vezérigazgató - Alteo
"Én személy szerint sok-sok megerősítést kaptam az eddigi vezetői gondolkodásom és döntéseim tekintetében. Érzékelem magamon a változást abban, hogy a vállalkozás fő céljai és mozgatói, illetve az alsóbb szintű feladatok között sokkal tisztábban látom a kapcsolatot és azt a munkatársaim részére is érzékeltetni tudom. A személyre szabott képzések mindenképpen hozzájárultak a fókuszaim megtalálásához illetve javítottak az együttműködési-, konfliktuskezelési-, kommunikációs- és döntésképességemen."
Krémer Csaba operatív igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"Köszönöm ezúton is az értő, kísérést, a kibontást és megújulást meghívó-támogató kapcsolódásodat! Külön is köszönöm a fejlődésünket árnyékaink és belső dinamikánk összefüggései felismerésének ösztönzésével is segítő, figyelmes velünk haladásodat!"
Székelyné Kováts Eszter képzésvezető - Sapientia Főiskola
Több, mint 20 éve vezetek tulajdonosként vállalkozást, 1 évvel ezelőtt kezdtünk el együtt dolgozni. Sajnálom, hogy nem 10 évvel hamarabb tettük ezt meg, veletek minden pikk-pakk a helyére kerül, olyan dolgok is, amikben hosszú évek óta nem tudtunk előrelépni.
Tóth Gábor ügyvezető igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"A legkülönlegesebb a veletek való munkában az, hogy a második alkalomtól már a csapat tagjává váltok. Megismeritek a céget, a kollégákat, ez szinte természetes. De ti ezen kívül még arról sem feledkeztek meg, hogy a nap végén az egész folyamatnak az a lényege, hogy a mi vásárlóink jól járjanak. És ezt a célt, fókuszt mindig visszahozzátok – akkor is ha mi már elvesztünk valahol a részletekben."
Heiszler Gabriella ügyvezető igazgató - Spar
"Az a tapasztalatom a veletek való munkával, hogy rövidtávon sok benne a móka, hosszútávon jelentős a haszon. A KÜRT Consulting egyedi megközelítése, az integrált szemlélet teljesen más színvonalat jelentett, mint amivel addig találkoztunk."
Chikán Attila vezérigazgató - Alteo
"Én személy szerint sok-sok megerősítést kaptam az eddigi vezetői gondolkodásom és döntéseim tekintetében. Érzékelem magamon a változást abban, hogy a vállalkozás fő céljai és mozgatói, illetve az alsóbb szintű feladatok között sokkal tisztábban látom a kapcsolatot és azt a munkatársaim részére is érzékeltetni tudom. A személyre szabott képzések mindenképpen hozzájárultak a fókuszaim megtalálásához illetve javítottak az együttműködési-, konfliktuskezelési-, kommunikációs- és döntésképességemen."
Krémer Csaba operatív igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"Köszönöm ezúton is az értő, kísérést, a kibontást és megújulást meghívó-támogató kapcsolódásodat! Külön is köszönöm a fejlődésünket árnyékaink és belső dinamikánk összefüggései felismerésének ösztönzésével is segítő, figyelmes velünk haladásodat!"
Székelyné Kováts Eszter képzésvezető - Sapientia Főiskola

Több, mint 20 éve vezetek tulajdonosként vállalkozást, 1 évvel ezelőtt kezdtünk el együtt dolgozni. Sajnálom, hogy nem 10 évvel hamarabb tettük ezt meg, veletek minden pikk-pakk a helyére kerül, olyan dolgok is, amikben hosszú évek óta nem tudtunk előrelépni.
Tóth Gábor ügyvezető igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"A legkülönlegesebb a veletek való munkában az, hogy a második alkalomtól már a csapat tagjává váltok. Megismeritek a céget, a kollégákat, ez szinte természetes. De ti ezen kívül még arról sem feledkeztek meg, hogy a nap végén az egész folyamatnak az a lényege, hogy a mi vásárlóink jól járjanak. És ezt a célt, fókuszt mindig visszahozzátok – akkor is ha mi már elvesztünk valahol a részletekben."
Heiszler Gabriella ügyvezető igazgató - Spar
"Az a tapasztalatom a veletek való munkával, hogy rövidtávon sok benne a móka, hosszútávon jelentős a haszon. A KÜRT Consulting egyedi megközelítése, az integrált szemlélet teljesen más színvonalat jelentett, mint amivel addig találkoztunk."
Chikán Attila vezérigazgató - Alteo
"Én személy szerint sok-sok megerősítést kaptam az eddigi vezetői gondolkodásom és döntéseim tekintetében. Érzékelem magamon a változást abban, hogy a vállalkozás fő céljai és mozgatói, illetve az alsóbb szintű feladatok között sokkal tisztábban látom a kapcsolatot és azt a munkatársaim részére is érzékeltetni tudom. A személyre szabott képzések mindenképpen hozzájárultak a fókuszaim megtalálásához illetve javítottak az együttműködési-, konfliktuskezelési-, kommunikációs- és döntésképességemen."
Krémer Csaba operatív igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"Köszönöm ezúton is az értő, kísérést, a kibontást és megújulást meghívó-támogató kapcsolódásodat! Külön is köszönöm a fejlődésünket árnyékaink és belső dinamikánk összefüggései felismerésének ösztönzésével is segítő, figyelmes velünk haladásodat!"
Székelyné Kováts Eszter képzésvezető - Sapientia Főiskola
Több, mint 20 éve vezetek tulajdonosként vállalkozást, 1 évvel ezelőtt kezdtünk el együtt dolgozni. Sajnálom, hogy nem 10 évvel hamarabb tettük ezt meg, veletek minden pikk-pakk a helyére kerül, olyan dolgok is, amikben hosszú évek óta nem tudtunk előrelépni.
Tóth Gábor ügyvezető igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"A legkülönlegesebb a veletek való munkában az, hogy a második alkalomtól már a csapat tagjává váltok. Megismeritek a céget, a kollégákat, ez szinte természetes. De ti ezen kívül még arról sem feledkeztek meg, hogy a nap végén az egész folyamatnak az a lényege, hogy a mi vásárlóink jól járjanak. És ezt a célt, fókuszt mindig visszahozzátok – akkor is ha mi már elvesztünk valahol a részletekben."
Heiszler Gabriella ügyvezető igazgató - Spar
"Az a tapasztalatom a veletek való munkával, hogy rövidtávon sok benne a móka, hosszútávon jelentős a haszon. A KÜRT Consulting egyedi megközelítése, az integrált szemlélet teljesen más színvonalat jelentett, mint amivel addig találkoztunk."
Chikán Attila vezérigazgató - Alteo
"Én személy szerint sok-sok megerősítést kaptam az eddigi vezetői gondolkodásom és döntéseim tekintetében. Érzékelem magamon a változást abban, hogy a vállalkozás fő céljai és mozgatói, illetve az alsóbb szintű feladatok között sokkal tisztábban látom a kapcsolatot és azt a munkatársaim részére is érzékeltetni tudom. A személyre szabott képzések mindenképpen hozzájárultak a fókuszaim megtalálásához illetve javítottak az együttműködési-, konfliktuskezelési-, kommunikációs- és döntésképességemen."
Krémer Csaba operatív igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"Köszönöm ezúton is az értő, kísérést, a kibontást és megújulást meghívó-támogató kapcsolódásodat! Külön is köszönöm a fejlődésünket árnyékaink és belső dinamikánk összefüggései felismerésének ösztönzésével is segítő, figyelmes velünk haladásodat!"
Székelyné Kováts Eszter képzésvezető - Sapientia Főiskola
Több, mint 20 éve vezetek tulajdonosként vállalkozást, 1 évvel ezelőtt kezdtünk el együtt dolgozni. Sajnálom, hogy nem 10 évvel hamarabb tettük ezt meg, veletek minden pikk-pakk a helyére kerül, olyan dolgok is, amikben hosszú évek óta nem tudtunk előrelépni.
Tóth Gábor ügyvezető igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"A legkülönlegesebb a veletek való munkában az, hogy a második alkalomtól már a csapat tagjává váltok. Megismeritek a céget, a kollégákat, ez szinte természetes. De ti ezen kívül még arról sem feledkeztek meg, hogy a nap végén az egész folyamatnak az a lényege, hogy a mi vásárlóink jól járjanak. És ezt a célt, fókuszt mindig visszahozzátok – akkor is ha mi már elvesztünk valahol a részletekben."
Heiszler Gabriella ügyvezető igazgató - Spar
"Az a tapasztalatom a veletek való munkával, hogy rövidtávon sok benne a móka, hosszútávon jelentős a haszon. A KÜRT Consulting egyedi megközelítése, az integrált szemlélet teljesen más színvonalat jelentett, mint amivel addig találkoztunk."
Chikán Attila vezérigazgató - Alteo
"Én személy szerint sok-sok megerősítést kaptam az eddigi vezetői gondolkodásom és döntéseim tekintetében. Érzékelem magamon a változást abban, hogy a vállalkozás fő céljai és mozgatói, illetve az alsóbb szintű feladatok között sokkal tisztábban látom a kapcsolatot és azt a munkatársaim részére is érzékeltetni tudom. A személyre szabott képzések mindenképpen hozzájárultak a fókuszaim megtalálásához illetve javítottak az együttműködési-, konfliktuskezelési-, kommunikációs- és döntésképességemen."
Krémer Csaba operatív igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"Köszönöm ezúton is az értő, kísérést, a kibontást és megújulást meghívó-támogató kapcsolódásodat! Külön is köszönöm a fejlődésünket árnyékaink és belső dinamikánk összefüggései felismerésének ösztönzésével is segítő, figyelmes velünk haladásodat!"
Székelyné Kováts Eszter képzésvezető - Sapientia Főiskola
Több, mint 20 éve vezetek tulajdonosként vállalkozást, 1 évvel ezelőtt kezdtünk el együtt dolgozni. Sajnálom, hogy nem 10 évvel hamarabb tettük ezt meg, veletek minden pikk-pakk a helyére kerül, olyan dolgok is, amikben hosszú évek óta nem tudtunk előrelépni.
Tóth Gábor ügyvezető igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"A legkülönlegesebb a veletek való munkában az, hogy a második alkalomtól már a csapat tagjává váltok. Megismeritek a céget, a kollégákat, ez szinte természetes. De ti ezen kívül még arról sem feledkeztek meg, hogy a nap végén az egész folyamatnak az a lényege, hogy a mi vásárlóink jól járjanak. És ezt a célt, fókuszt mindig visszahozzátok – akkor is ha mi már elvesztünk valahol a részletekben."
Heiszler Gabriella ügyvezető igazgató - Spar
"Az a tapasztalatom a veletek való munkával, hogy rövidtávon sok benne a móka, hosszútávon jelentős a haszon. A KÜRT Consulting egyedi megközelítése, az integrált szemlélet teljesen más színvonalat jelentett, mint amivel addig találkoztunk."
Chikán Attila vezérigazgató - Alteo
"Én személy szerint sok-sok megerősítést kaptam az eddigi vezetői gondolkodásom és döntéseim tekintetében. Érzékelem magamon a változást abban, hogy a vállalkozás fő céljai és mozgatói, illetve az alsóbb szintű feladatok között sokkal tisztábban látom a kapcsolatot és azt a munkatársaim részére is érzékeltetni tudom. A személyre szabott képzések mindenképpen hozzájárultak a fókuszaim megtalálásához illetve javítottak az együttműködési-, konfliktuskezelési-, kommunikációs- és döntésképességemen."
Krémer Csaba operatív igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"Köszönöm ezúton is az értő, kísérést, a kibontást és megújulást meghívó-támogató kapcsolódásodat! Külön is köszönöm a fejlődésünket árnyékaink és belső dinamikánk összefüggései felismerésének ösztönzésével is segítő, figyelmes velünk haladásodat!"
Székelyné Kováts Eszter képzésvezető - Sapientia Főiskola

Több, mint 20 éve vezetek tulajdonosként vállalkozást, 1 évvel ezelőtt kezdtünk el együtt dolgozni. Sajnálom, hogy nem 10 évvel hamarabb tettük ezt meg, veletek minden pikk-pakk a helyére kerül, olyan dolgok is, amikben hosszú évek óta nem tudtunk előrelépni.
Tóth Gábor ügyvezető igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"A legkülönlegesebb a veletek való munkában az, hogy a második alkalomtól már a csapat tagjává váltok. Megismeritek a céget, a kollégákat, ez szinte természetes. De ti ezen kívül még arról sem feledkeztek meg, hogy a nap végén az egész folyamatnak az a lényege, hogy a mi vásárlóink jól járjanak. És ezt a célt, fókuszt mindig visszahozzátok – akkor is ha mi már elvesztünk valahol a részletekben."
Heiszler Gabriella ügyvezető igazgató - Spar
"Az a tapasztalatom a veletek való munkával, hogy rövidtávon sok benne a móka, hosszútávon jelentős a haszon. A KÜRT Consulting egyedi megközelítése, az integrált szemlélet teljesen más színvonalat jelentett, mint amivel addig találkoztunk."
Chikán Attila vezérigazgató - Alteo
"Én személy szerint sok-sok megerősítést kaptam az eddigi vezetői gondolkodásom és döntéseim tekintetében. Érzékelem magamon a változást abban, hogy a vállalkozás fő céljai és mozgatói, illetve az alsóbb szintű feladatok között sokkal tisztábban látom a kapcsolatot és azt a munkatársaim részére is érzékeltetni tudom. A személyre szabott képzések mindenképpen hozzájárultak a fókuszaim megtalálásához illetve javítottak az együttműködési-, konfliktuskezelési-, kommunikációs- és döntésképességemen."
Krémer Csaba operatív igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"Köszönöm ezúton is az értő, kísérést, a kibontást és megújulást meghívó-támogató kapcsolódásodat! Külön is köszönöm a fejlődésünket árnyékaink és belső dinamikánk összefüggései felismerésének ösztönzésével is segítő, figyelmes velünk haladásodat!"
Székelyné Kováts Eszter képzésvezető - Sapientia Főiskola
Több, mint 20 éve vezetek tulajdonosként vállalkozást, 1 évvel ezelőtt kezdtünk el együtt dolgozni. Sajnálom, hogy nem 10 évvel hamarabb tettük ezt meg, veletek minden pikk-pakk a helyére kerül, olyan dolgok is, amikben hosszú évek óta nem tudtunk előrelépni.
Tóth Gábor ügyvezető igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"A legkülönlegesebb a veletek való munkában az, hogy a második alkalomtól már a csapat tagjává váltok. Megismeritek a céget, a kollégákat, ez szinte természetes. De ti ezen kívül még arról sem feledkeztek meg, hogy a nap végén az egész folyamatnak az a lényege, hogy a mi vásárlóink jól járjanak. És ezt a célt, fókuszt mindig visszahozzátok – akkor is ha mi már elvesztünk valahol a részletekben."
Heiszler Gabriella ügyvezető igazgató - Spar
"Az a tapasztalatom a veletek való munkával, hogy rövidtávon sok benne a móka, hosszútávon jelentős a haszon. A KÜRT Consulting egyedi megközelítése, az integrált szemlélet teljesen más színvonalat jelentett, mint amivel addig találkoztunk."
Chikán Attila vezérigazgató - Alteo
"Én személy szerint sok-sok megerősítést kaptam az eddigi vezetői gondolkodásom és döntéseim tekintetében. Érzékelem magamon a változást abban, hogy a vállalkozás fő céljai és mozgatói, illetve az alsóbb szintű feladatok között sokkal tisztábban látom a kapcsolatot és azt a munkatársaim részére is érzékeltetni tudom. A személyre szabott képzések mindenképpen hozzájárultak a fókuszaim megtalálásához illetve javítottak az együttműködési-, konfliktuskezelési-, kommunikációs- és döntésképességemen."
Krémer Csaba operatív igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"Köszönöm ezúton is az értő, kísérést, a kibontást és megújulást meghívó-támogató kapcsolódásodat! Külön is köszönöm a fejlődésünket árnyékaink és belső dinamikánk összefüggései felismerésének ösztönzésével is segítő, figyelmes velünk haladásodat!"
Székelyné Kováts Eszter képzésvezető - Sapientia Főiskola
Több, mint 20 éve vezetek tulajdonosként vállalkozást, 1 évvel ezelőtt kezdtünk el együtt dolgozni. Sajnálom, hogy nem 10 évvel hamarabb tettük ezt meg, veletek minden pikk-pakk a helyére kerül, olyan dolgok is, amikben hosszú évek óta nem tudtunk előrelépni.
Tóth Gábor ügyvezető igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"A legkülönlegesebb a veletek való munkában az, hogy a második alkalomtól már a csapat tagjává váltok. Megismeritek a céget, a kollégákat, ez szinte természetes. De ti ezen kívül még arról sem feledkeztek meg, hogy a nap végén az egész folyamatnak az a lényege, hogy a mi vásárlóink jól járjanak. És ezt a célt, fókuszt mindig visszahozzátok – akkor is ha mi már elvesztünk valahol a részletekben."
Heiszler Gabriella ügyvezető igazgató - Spar
"Az a tapasztalatom a veletek való munkával, hogy rövidtávon sok benne a móka, hosszútávon jelentős a haszon. A KÜRT Consulting egyedi megközelítése, az integrált szemlélet teljesen más színvonalat jelentett, mint amivel addig találkoztunk."
Chikán Attila vezérigazgató - Alteo
"Én személy szerint sok-sok megerősítést kaptam az eddigi vezetői gondolkodásom és döntéseim tekintetében. Érzékelem magamon a változást abban, hogy a vállalkozás fő céljai és mozgatói, illetve az alsóbb szintű feladatok között sokkal tisztábban látom a kapcsolatot és azt a munkatársaim részére is érzékeltetni tudom. A személyre szabott képzések mindenképpen hozzájárultak a fókuszaim megtalálásához illetve javítottak az együttműködési-, konfliktuskezelési-, kommunikációs- és döntésképességemen."
Krémer Csaba operatív igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"Köszönöm ezúton is az értő, kísérést, a kibontást és megújulást meghívó-támogató kapcsolódásodat! Külön is köszönöm a fejlődésünket árnyékaink és belső dinamikánk összefüggései felismerésének ösztönzésével is segítő, figyelmes velünk haladásodat!"
Székelyné Kováts Eszter képzésvezető - Sapientia Főiskola
Több, mint 20 éve vezetek tulajdonosként vállalkozást, 1 évvel ezelőtt kezdtünk el együtt dolgozni. Sajnálom, hogy nem 10 évvel hamarabb tettük ezt meg, veletek minden pikk-pakk a helyére kerül, olyan dolgok is, amikben hosszú évek óta nem tudtunk előrelépni.
Tóth Gábor ügyvezető igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"A legkülönlegesebb a veletek való munkában az, hogy a második alkalomtól már a csapat tagjává váltok. Megismeritek a céget, a kollégákat, ez szinte természetes. De ti ezen kívül még arról sem feledkeztek meg, hogy a nap végén az egész folyamatnak az a lényege, hogy a mi vásárlóink jól járjanak. És ezt a célt, fókuszt mindig visszahozzátok – akkor is ha mi már elvesztünk valahol a részletekben."
Heiszler Gabriella ügyvezető igazgató - Spar
"Az a tapasztalatom a veletek való munkával, hogy rövidtávon sok benne a móka, hosszútávon jelentős a haszon. A KÜRT Consulting egyedi megközelítése, az integrált szemlélet teljesen más színvonalat jelentett, mint amivel addig találkoztunk."
Chikán Attila vezérigazgató - Alteo
"Én személy szerint sok-sok megerősítést kaptam az eddigi vezetői gondolkodásom és döntéseim tekintetében. Érzékelem magamon a változást abban, hogy a vállalkozás fő céljai és mozgatói, illetve az alsóbb szintű feladatok között sokkal tisztábban látom a kapcsolatot és azt a munkatársaim részére is érzékeltetni tudom. A személyre szabott képzések mindenképpen hozzájárultak a fókuszaim megtalálásához illetve javítottak az együttműködési-, konfliktuskezelési-, kommunikációs- és döntésképességemen."
Krémer Csaba operatív igazgató - PC Trade
"A sokadik alkalom után nyugodtan mondhatom, hogy úgy vagytok felépítve, mint London vagy Párizs metróhálózata – hatalmas, első látásra egymástól távoli területek vannak összekötve olyan könnyen érthető, befogadható és főleg emészthető módon, mintha azokat egy vérbeli közlekedési mérnök tervezte volna. Sokadik alkalomra is tartogat újat a „városotok” és ezen látogatások közben végig profi módon történik az idegenvezetés. Igazi segítséget jelent a vezetői szerepkörben való kiteljesedéshez az a szerteágazó, hiteles és tiszta tudás mely nálatok rendelkezésre áll, és amellyel a mi munkánkat is segítitek"
Szegvári Gábor szolgáltatási üzletág igazgató - PC Trade
"Köszönöm ezúton is az értő, kísérést, a kibontást és megújulást meghívó-támogató kapcsolódásodat! Külön is köszönöm a fejlődésünket árnyékaink és belső dinamikánk összefüggései felismerésének ösztönzésével is segítő, figyelmes velünk haladásodat!"
Székelyné Kováts Eszter képzésvezető - Sapientia Főiskola

Ismerj meg minket!
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő,   diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Ismerj meg minket!
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő,   diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Ismerj meg minket!
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő,   diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Ismerj meg minket!
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő,   diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.

Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő,   diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő,   diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő,   diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő,   diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.

Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő,   diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő,   diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő,   diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.
Szakértői csapatunk
Gyakorlott, versenyszférában bizonyított szakemberek vagyunk, akik a saját cégeikben a bőrükön tapasztalták meg, amiről beszélnek.
Ismerj meg minket!
Kürti Tom
Második generációs vállalkozó, a KÜRT Consulting tulajdonosa.
Családi vállalatokat tömörítő hazai és nemzetközi szervezetek igazgatótanácsainak tagja. Első diplomája okleveles mérnök-menedzser, posztgraduális végzettsége szervezetfejlesztő-szupervizor, valamint diplomás coach. Érdeklődésének központjában felsővezetőként és szervezetfejlesztőként is a legújabb technológiák és a radikális menedzsment módszertanok vezetői, tulajdonosi alkalmazása áll. Felsővezetői és tulajdonosi csoportokkal dolgozik magántulajdonú, tőzsdén jegyzett, és magastechnológiát alkalmazó cégek körében két évtizede.
Jókay Gábor
Közgazdász, szervezetfejlesztő,   diplomás coach
Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az egyik legnagyobb nemzetközi tanácsadó cég, a Hewitt Associates magyarországi irodájának senior tanácsadója, a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Consulting szervezet-, vezetés- és együttműködésfejlesztési szakértője. Felsővezetőkkel, felsővezetői csapatokkal csapatokkal dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként.
Vityi Péter
Villamosmérnök, az Informatikai Vállalkozások Szövetségének alelnöke
27 év informatikai tapasztalattal. Vezetőként dolgozott a Microsoft Corporation-nél, 7 évig a nagyvállalti üzletágat, 7 évig a magyarországi Microsoft leányvállalatot vezette, majd 3 évig a Microsoft müncheni regionális központjában a nagyvállalati szektor üzleti kiválóság (Business Excellence) területért volt felelős regionális igazgató. Szakterülete a digitális transzformáció, stratégia tervezés és agilis innovációs módszerek. Emellett széleskörű cégvezetési tapasztalattal rendelkezik sales menedzsment és excellence valamint adat alapú vezetés területén.

A probléma

Embereket vezetni nehéz, senki sem születik kompetens vezetőnek.

Természetes viselkedés, hogy ami nehezen megy, azt igyekszem elkerülni – az emberek vezetését viszont nem lehet elkerülni.

Vezetői csapatokban sokszor „erős”, „nehéz” embereknek kell együttműködniük – ez sokszor vezet súrlódáshoz, konfliktusokhoz.

A megoldás

1. Felmérjük a vezetők szereptudatosságát, vezetői kompetenciáit, fejlődési motivációit

2. Leadership Team Audit eszközünk megmutatja egy vezetői csapat együttműködésének dimenzióit

3. Fejlesztési fókuszokat és akciókat határozunk meg

4. Sokszínű fejlesztési eszköztárat használunk (alább részletesebben kifejtve)

Hogyan dolgozunk?

Számos eszközt használunk vezetői készségek felmérésére, ennek megfelelően az első lépés mindig a konkrét helyzetre legjobban illeszkedő módszertan kiválasztása – az ügyféllel együttműködésben. Dolgozunk standard képességtesztekkel, testre szabott 360 fokos felmérésekkel, viselkedésalapú strukturált mélyinterjúkkal, értékelő és fejlesztő központokkal (AC/DC). Tudásunk abban áll, hogy pontosan ismerjük ezen eszközök legjobb alkalmazását, adott helyzetekre történő „bevethetőségét”.

Eszközök és módszertan

Bármilyen eszközt is használjunk a felmérésre, közös pont, hogy az eredmények alapján egyéni – és nagyobb csapatok esetén csoportos – fejlesztési tervet készítünk. Ebben egyrészt meghatározzuk a legfontosabb fókuszokat, fejlesztendő készségeket, attitűdöket, viselkedéseket, másrészt javaslatot teszünk a fejlesztési eszközökre, időzítésre is.

Fejlesztői működésünkben nem vagyunk sémákba, módszertanokba rekedve. Változatos eszközökkel dolgozunk, és tudjuk, milyen helyzetekben melyek a legmegfelelőbbek. Vezetünk coaching folyamatokat, tartunk workshopokat kis és nagyobb csoportoknak, támogatunk on-the-job tanulási folyamatokat, dolgozunk tréning eszközökkel. Az adott megbízástól függően állítunk össze és szabunk testre fejlesztési folyamatokat, amelyek lehetnek néhány napos intenzív programok, vagy akár több éves, a vezetői működés minden területét átfogó vezetői akadémiák.