
Lean és értékáram szemlélet kialakítása
Vezetői kontroll a tűzoltás helyett
A lean és értékáram-szemlélet a működés átláthatóságát, a folyamatok stabilizálását és a vezetői problémamegoldás fejlesztését teszi lehetővé.
Segít, hogy az OKR-ek ne csak célok legyenek, hanem ténylegesen megvalósuló eredmények.
A probléma
A megoldás
A folyamat
A folyamatot érdemes az OKR-ek kialakítása vagy frissítése után elindítani, amikor a célok már megvannak, de a vezetők még nem látják pontosan, hogyan érjék el őket.
1. Értékáram feltárása (8-10 alkalom)
A vállalat kulcsfolyamataira építve félnapos workshopok során elkészítjük az értékáram-térképet (VSM), amely átláthatóvá teszi az end-to-end működést.
Láthatóvá válnak a veszteségek, torlódások, késések, és megvalósulnak az első kisebb fejlesztések (“alacsonyan csüngő gyümölcsök”).
2. Mérési pontok és napi vezetői rutin kiépítése (10–12 alkalom)
A VSM alapján kijelöljük a kritikus folyamatlépéseket és kialakítjuk a hozzájuk kapcsolódó mérési pontokat.
Ezzel párhuzamosan bevezetjük a daily management rendszert: vizuális táblák, napi operatív meeting, felelősségi körök, vezetői jelenlét.
3. Problémamegoldó működés megerősítése (20 alkalom)
A mérési pontok és a napi rutinok stabilizálódásával kiépítjük a mérés → probléma → megoldás működési ciklusokat.
A vezetők képessé válnak priorizálni, strukturáltan problémát megfogalmazni, megoldásokat tesztelni és fenntartható változást létrehozni.








